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300名包装工人堵在洋河酒厂大门 要求同工同酬
作者:    发布于:2018-12-20 07:48   
摘要:  12月15日,洋河酒厂股份有限公司因为不满工资待遇问题,包装车间约三百多名工人聚集到洋河酒厂新办公大楼门口,并一直持续到了16日下午。  要说这事的起因,还......

  12月15日,k8国际洋河酒厂股份有限公司因为不满工资待遇问题,包装车间约三百多名工人聚集到洋河酒厂新办公大楼门口,并一直持续到了16日下午。

  要说这事的起因,还真的与洋河酒厂员工无关。公司年关天是生产旺季,聘用了大量外包员工,因为外包员工和正式工工资待遇不一样,而且上班又比正式工累,甚至连喝茶上厕所的时间也没有,所以就群起而聚之。

  这些包装工目的十分明确,他们主要就是要求洋河酒厂提高工资待遇,要求待遇和正式工一样,毕竟他们干着一模一样的活,却享受着不同的待遇,让这些外包员工心里非常不平衡。

  事件发生后,洋河酒厂执行总裁钟雨极为关切,十分重视,迅速成立了专门沟通小组,经过与员工之间的沟通,宣布员工提高待遇,员工都回到了自己的工作岗位正常工作。还好,由于处置得当,洋河酒厂整体生产经营未受影响。

  对于这一次包装工的利益诉求,洋河酒厂做出了如下薪资调整,可谓诚意满满。

  1、所有员工岗位工资每月增加500元。由原500元增加到1000元。

  2、初级工效益浮动奖和高级工同等待遇,每月增加300元,由原460元增加到760元。未达到760元的同意调整到760元。

  3、加班工资基数计算,按员工本人实际应发工资计算。

  4、福利待遇方面。初级工节日福利与高级工中秋、春节节日福利标准一致,中秋1200元,春节1800元,平均到每月每人月增加175元。所在在岗职工上班期间免费工作餐,每天标准9元每个人。

  洋河股份是我国白酒行业的龙头企业,市值高达1496.14亿元,在白酒行业排名第三。排名第一的是茅台市值7418.10亿元,排名第二的五粮液市值在2050.27亿元。洋河股份有限公司这次能够把外包工和正式工工资提高成一样,也足以证明一个上市企业的的责任和担当。

  不过,由于白酒行业是一个生产淡季和旺季十分明显的行业,特别在春节前夕,公司不得不聘请大量临时工,来填充一些并不影响产品质量的岗位。而劳动强度大,劳动密集的包装岗位便首当其冲。加上现在国家进行社保费改税改革,更加坚定了这些企业聘用临时工的决心。

  但必须要说明的是,在广东等经济发达地区,一些较为人性化的工厂付给临时工的工资要比正式工高出一截。毕竟企业不需要为这些人支付昂贵的社保及其它福利。

  洋河酒厂的包装工维权事件,也给正在紧锣密鼓地加班加点赶订单的企业敲响了警钟,一定要给予临时员工合理待遇,否则会陷入被动局面。

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